自治区“让党满意，让人民满意”先进个人--中共和硕县委组织部 |
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闪 光 的 人 生 ----记和硕县委组织部副部长 王作联 提起王作联，干部群众都会说：他思维敏捷、思路宽、观念新、原则强，工作起来稳中带细，有条不紊，是大家学习的好榜样。自2002年调入组织部以来，他以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作最出色”为具体要求，认认真真做事，实实在在做人。时刻用行动诠释了一名共产党员的不懈追求，矢志不渝地践行着一个组织工作者的神圣职责。 勤学习 肯钻研 做知识武装、观念更新的表率
思想理论素质是干部素质的灵魂和基础。王作联同志深刻地意识到，作为面向新世纪的一名组工干部，要做到具有较高的政治素质，较强的机关工作能力和较宽的知识面,只有认真地学习，才能增强思想理论和科学文化素养，才能提高自身素质，提高领导水平和工作能力。他平时非常重视自身的政治理论学习和科学知识学习。由于分管干部、培训和日常性等工作，平时任务重、工作忙，对他来说，系统的学习是很困难的，除积极参加部里组织的学习外，他还利用8小时之外,每天坚持学习自学，学习内容不仅有政治理论知识，还学习了大量的干部管理、党务知识、经济学、法律法规知识等内容，并做到了坚持理论联系实际，围绕党的中心工作，学以致用。在他的影响和带动下，组工干部学理论、学业务的积极性被充分调动起来，形成了人人讲学习，个个比业务的良好氛围，也在全县党员干部中树立了良好的形象。 高标准 严要求 做党员干部的温馨之“家”的建设者
组工干部的一言一行、一举一动备受社会关注。也有些人认为组工干部手握大权，大小干部都要敬三分。而王作联同志作为组织部里的一名分管日常工作的领导，他却不这样认为，他经常说：自己手中的权力是党和人民给的，是为党员干部和人民群众服务的，自己只有“肩上责任重于泰山”的体会。他还经常告诫组织部的干部说：组织部被我们的党员干部称为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，我们有责任，有义务把这三个“家”建设好，把这三个“家”建成民主之家、温馨之家、欢乐之家，他是这样说的也是这样做的。他把别人“高看一等”化作对工作“更高一筹”的动力，为人处事谦恭、随和，工作中雷厉风行，严谨细致，每有重大的安排和工作部署，小到一个通知，大到工作方案，他都要亲自审查，很多时候还自己亲自动笔起草，逐项安排和落实。他经常给大家讲“善待他人就是善待自己，尊重别人就是尊重自己”这样一个做人的道理。在平时，当干部出现问题时，他不是批评，而是用摆事实、讲道理的方法，使干部认识自己的错误，并及时改正，真正做到了以理服人，用真情感人。许多同志都说，与王作联谈工作、谈思想，感觉就像跟知己交心一般。同事们在工作上遇到了困难和问题总能得到他的耐心指导和帮助。生活上、家庭里遇到了难题，都向他说说，一吐为快，许多难题也在他这里迎刃而解，大家深有感触的说：“到了王部长的办公室，有种“家”的感觉。
积极探索 锐意创新 做“双满意”活动的实践者。党的组织建设工作和党的干部工作是组织部门的主要任务。如何有效地把党的各级组织建设好，如何造就一大批想干事、能干事、干成事的干部队伍，这是王作联同志在部里分管的工作，他坚持做到了越位思考、本位操作，为部里的主要领导出主意、想办法，为此他付出了大量的心血和汗水。《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理不正之风的有力武器。在部长的领导下，他与部里同志紧紧围绕《条例》，不断致力于制度创新、管理创新、方法创新和工作创新上，一方面着手加大学习宣传的力度，使党的干部政策深入人心，另一方面着手修订完善了我县有关干部工作的十几项制度，切实做到了用制度管人。不但如此，王作联还把为群众服务好，让群众满意当作自己人生价值的体现，塔哈其乡茶汗布湖村宋会举是对部里的包联户，王部长经常深入他家，寻问生产、生活情况，在今年开春当得知他家无钱购生产资料时，慷慨解囊，多方联系，送去价值1000余元的种子、化肥等生产资料，在夏季又送去30余只鸡苗，想方设法帮助他家脱贫致富，他感激的说：“一定会努力经营土地，勤劳致富奔小康。”
在别人的眼里，王作联同志是一个遇事先想组织再想个人，先想别人再想自己的人，是一个工作狂，为了工作好象总有使不完的精力和干劲，他的工作，受到了广大干部群众的赞誉和上级的充分肯定，多次获得先进工作者、优秀共产党员、优秀党务工作者等荣誉称号。他用自己的普通和平凡，用自己的一言一行，用自己的党性人格，展现了一个组织工作者应有的风范，用自己的实际行动诠释了“让党委满意、让群众满意”这十个字的真正含义。
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