为进一步规范和强化选调生的培养和管理工作，不断开创选调生工作新局面，根据自治州选调生培养、使用管理暂行办法，结合我县实际，特制定本办法。
一、工作原则和适用对象
(一)选调生培养、管理和使用应遵循的原则：
因人制宜、合理分配、有利于发挥专长的原则；
严格要求、严格监督、大胆使用的原则；
重点培养、实践锻炼、鼓励创新的原则；
跟踪考察、滚动管理、优胜劣汰的原则。
(二)适用对象
2006年以来由自治区党委组织部分配的选调生。
超过培养管理期的选调生不再适用本办法。
二、管理办法
(一)管理权限
分配到我县的自治区选调生的培养管理工作，由县委组织部协同州委组织部共同负责，以县委组织部为主。
县委组织部是选调生的日常管理部门。负责制定选调生具体培养措施，认真抓好日常的培养管理工作，及时提出使用、选拔和调整意见，并报州委组织部备案。
接收选调生的乡镇党委，主要负责落实好上级各项规章制度和具体培养措施，帮助选调生解决工作、学习、生活等方面的困难，为他们创造一个良好的工作和生活环境；定期向上级组织部门汇报选调生成长锻炼情况，提供选调生工作实绩、学习培训和考察考核的档案材料。
(二)选调生档案管理
选调生干部人事档案由县委组织部管理；在选调生报到工作后，应及时向有关单位催转选调生人事档案。
县委组织部和接收乡镇党委要分别建立选调生考绩档案。主要内容包括：选调生基本情况、年度工作总结、调研成果、考察材料、民主评议(测评)情况、培养和奖惩情况等，为选调生的推荐和使用提供依据。
(三)选调生身份管理
根据自治区分配通知精神，试用期满如无特殊情况，由县委组织部及时办理公务员登记、上编、调资和任职手续。
(四)调动管理
根据工作和培养锻炼的需要，选调生调动按如下程序办理：在本县内调动的，由县委组织部审批，报州委组织部备案；在州内跨县(市)调动的，由调入县市委组织部(州直单位党组或党委)申请，并经县委组织部同意后，由州委组织部审批；跨地州调动的由州委组织部请求自治区党委组织部后决定。其它单位不得擅自借调、调配选调生。
申请调动时，须由选调生本人提出申请，乡镇党委签署意见。
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